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"Le lecteur trouvera dans cet ouvrage une synthèse de recherches universitaires internationales qui définit le harcèlement moral et identifie les facteurs organisationnels, psychosociaux, ainsi que les caractéristiques des harceleurs et de leurs victimes. Sont aussi mis au jour les jugements induits par les situations de harcèlement et les facteurs d'organisa...
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Jean-luc Bernaud, Directeur de publication ; Pascale Desrumaux, Directeur de publication ; Dominique Guédon, Directeur de publication | Malakoff [France] : Dunod | Univers psy, ISSN 2556-4137 | 2021"Le travail est souvent présenté sous un angle négatif, générant son lot de souffrances, de conflits et de suicides. Pour y remédier, il convient de changer de perspective en analysant le concept de bientraitance professionnelle et en exposant par quelles voies les politiques managériales et les dispositifs d'intervention permett...
Article : site web ou document numérique
Tony Machado, Auteur ; Pascale Desrumaux, Auteur ; Alain Lancry, Auteur | 2015"Le diagnostic et la prévention du risque psycho-socio-organisationnel (RPSO) nécessite l’utilisation de méthodes complémentaires (examen des indicateurs de fonctionnement et de santé, entretiens, analyse de l’activité, adaptation d’un questionnaire) permettant de prendre en compte différentes exigences et ressources impactant la santé des travailleurs. L’intervention men...
Article : texte imprimé
Pascale Desrumaux, Auteur | 2011"Une personne sur trois se sent victime de harcèlement au travail. Pourquoi les entreprises réagissent-elles si peu à ces situations problématiques ? A cause des structures hiérarchiques défaillantes, mais aussi parce que les groupes produisent des boucs émissaires et des comportements passifs." (Extrait de L'essentiel Cerveau & Psycho n°8)
