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Auteur Michel Zylbermann |
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Article : texte imprimé
Michel Zylbermann, Auteur | 2013Se former peut rimer avec... jouer. A condition de respecter les grands principes rodés en formation : définir des objectifs, faire des transpositions avec la situation professionnelle des participants, effectuer des feedback. Michel Zylbermann détaille les modalités de cette approche ludique qui a le vent en poupe. (Personnel (2013), 542, 27.)