Détail de l'auteur
Auteur Christophe Lo Giudice |
Documents disponibles écrits par cet auteur (128)
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche![]()
Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2025"Non, on ne peut pas gérer les personnes comme des ressources. Il convient de les gérer comme des humains, à savoir des êtres réflexifs, en mettant le travail réel au centre, avec pour premier objectif la reconnaissance. Tels sont les principes du Management humain" (Extrait de l'article)![]()
Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2025"Avec la création d’Equans en 2021, Olivier Hérout a eu l’occasion unique de participer à la mise en place d’une nouvelle entreprise employant quelque 90.000 personnes dans plus de 20 pays. Il livre une autre vision du « DRH augmenté »" (Extrait de l'article)![]()
Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2025"L’histoire de Vinted se distingue par la curiosité, la persévérance, le bon sens et l’humilité de ses co-fondateurs, ainsi que par un leadership fondé sur l’écoute, la confiance, la transparence et le pouvoir d’agir accordé aux collaborateurs" (Source éditeur)![]()
Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2025"Un management responsable n’appelle pas à mobiliser de nouveaux modèles, outils ou concepts — il en existe déjà suffisamment —, mais à adopter une logique managériale nouvelle. Il suppose de se montrer capable d’accueillir la complexité, d’assumer les tensions et de danser avec les paradoxes. Comment y arriver ?" (E...![]()
Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2025"Qu’attendent vraiment les jeunes diplômés du monde du travail ? C’est ce qu’a exploré le « Starting Career Barometer – What European future graduates want in 2025 » qui offre un décryptage précieux des attentes, espoirs et exigences de la jeune génération. Une certitude : les résultats vont vous bousculer !" (Extrait de l'article)![]()
Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2025"Les cycles de gestion de la performance sont sous le feu de critiques récurrentes, alors que les employeurs se sont évertués à mettre en place des évaluations annuelles et que certains s'y attellent encore. Aujourd'hui, la tendance est à leur préférer le feedback continu... dont on ne sait p...![]()
Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2025"Conformément à l’accord de gouvernement, dès le début de l’année à venir, de nouvelles règles devraient réformer en profondeur la réintégration des travailleurs en incapacité de travail. Directrice générale du service externe de prévention et de protection au travail Cohezio, Evelyne Kerger, elle-même médecin du trav...![]()
Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2025"Les constellations systémiques constituent un outil intéressant et original pour révéler les interdépendances complexes, démêler les dynamiques cachées ou pointer les paradoxes à résoudre. C'est ce qu'ont pu explorer une vingtaine de responsables RH à l'occasion d'une rencontre expérientielle" (Extrait de l'article)![]()
Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2025"Les tensions (géo)politiques vont croissant et l’expression des opinions polarise de plus en plus, jusqu’à parfois un véritable déchaînement des passions. Faut-il dès lors décourager ou plutôt encourager ce type de discussions sur le lieu de travail ?" (Source éditeur)![]()
Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2025"Le monde est en feu ! Alors que les tensions entre les individus que nous sommes, la planète que nous habitons et le profit après lequel nous courons s’intensifient, comment nous doter des compétences indispensables pour traverser la transformation requise ?" (Extrait de l'article)



