Détail de l'auteur
Auteur Jesse Segers |
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Jesse Segers, Auteur ; Koen Marichal, Auteur | 2015"La démarche de leadership partagé souffre du manque de leaders transformationnels qui soient capables d'appréhender l'activité de leur entreprise dans toute sa complexité. En réalité, l'évolution vers le leadership partagé réclame un CEO et un conseil d'administration d'un nouveau genre, peu répandu (Laloux, 2014). La plupart des CEO sont ...![]()
Article : texte imprimé
Jesse Segers, Auteur ; Koen Marichal, Auteur | 2015"Le leadership partagé est un nouveau style de direction d'hommes. Cette véritable philosophie peut se décliner concrètement de plusieurs manières. Dans cet article, nous allons aborder les différentes formes de leadership partagé. Mais avant tout, nous expliquerons pourquoi ce choix est fondamentalement de nature stratégique. (Segers & Marichal, 2015, P. 47)![]()
Article : texte imprimé
Koen Marichal, Auteur ; Jesse Segers, Auteur | 2015"Nous en sommes conscients : le leadership ne se limite pas à diriger les autres en s'appuyant sur son pouvoir ou son autorité. Il peut être collectif, se nicher dans des équipes ou les réseaux. Il peut être informel aussi. Bref, nous sommes tous leaders. Mais qu'est-ce que cela signifie concrète...