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Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy, Auteur ; Bénédicte Berthe, Auteur ; Christopher Chan, Auteur | 2018"Notre étude analyse l’influence des normes sociales de genre et notamment l’attente sociale d’être une "bonne mère" et une "bonne ménagère" sur l’inégalité professionnelle entre les ...Article : site web ou document numérique
Françoise Chevalier, Auteur ; Cécile Dejoux, Auteur ; Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy, Auteur | 2018"Les évolutions technologique, numérique et démographique nous obligent aujourd’hui à "disrupter" au sein de notre monde académique !" (Source éditeur)Article : texte imprimé
Félix Ballesteros Leiva, Auteur ; Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy, Auteur ; Sylvie St-Onge, Auteur | 2017"Cet article présente certains résultats d'une étude menée auprès des membres de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) du Québec portant sur l'articulation entre leur vie professionnelle et personnelle mesurée non ...Article : site web ou document numérique
Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy, Auteur ; Nathalie Dedessus Le Moustier, Auteur ; Alain Chevance, Auteur | 2017"En France, le temps est officiellement considéré comme l’un des facteurs de la pénibilité au travail depuis la loi n˚ 2010-1330 du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites. Notre objectif est ici, d’une part, de repérer quels sont les éléments liés au temps de travail considérés, par la l...texte imprimé
Franck Brillet, Auteur ; Isabelle Sauviat, Auteur ; Emilie Soufflet, Auteur ; Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | Management sup, ISSN 2109-7291 | 2017"L’évolution de l’environnement de travail a transformé les pratiques professionnelles des secteurs privés et publics. Les risques psychosociaux sont devenus une question centrale sur les plans juridique et managérial. Cet ouvrage propose, de façon claire et p&...site web ou document numérique
Franck Brillet, Auteur ; Isabelle Sauviat, Auteur ; Emilie Soufflet, Auteur ; Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | Management sup, ISSN 2109-7291 | 2017"L’évolution de l’environnement de travail a transformé les pratiques professionnelles des secteurs privés et publics. Les risques psychosociaux sont devenus une question centrale sur les plans juridique et managérial. Cet ouvrage propose, de façon claire et pédagogique, de dépasser la question des seuls risques psychosociaux. Il est con...Article : site web ou document numérique
Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy, Auteur ; Sylvie St-Onge, Auteur | 2016"Given that the monetary and human costs arising from mental health problems are increasing in most industrialized societies, organizations need to pay attention to their employees’ well-being and its determining factors. This study innovates by investigating whether the links between life-domain interactions (either conflict or enrichment) and well-being (either subjective ...Article : texte imprimé
Bernard Galambaud, Intervieweur ; Jacques Igalens, Intervieweur ; Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy, Personne interviewée | 2016"Le développement quantitatif de l'offre de formation en Gestion des Ressources Humaines ainsi que sa diversité, a conduit en 2000, un groupe de Directeurs de programme de 3ème cycle à créer un réseau appelé "Référence RH&...Article : texte imprimé
Michel Barabel, Intervieweur ; Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy, Personne interviewée ; Pierre Chaudat, Personne interviewée | 2016"En juillet dernier, les membres du réseau Référence RH débattaient de la question du dialogue social dans les formations RH. Explications avec Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy, présidente du réseau Référence RH ...Article : texte imprimé
"Des études ont montré que les organisations soucieuses de leur performance, de leur capacité d'attraction et de fidélisation du personnel et de leur responsabilité sociale doivent se soucier du bien-être de leurs employés. Pour les employeurs, il importe donc ...