Détail de l'auteur
Auteur Claudio Fernández-Aráoz
Commentaire :
Consultant en chef au sein du cabinet mondial de recrutement de dirigeants Egon Zehnder
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Documents disponibles écrits par cet auteur (4)
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Claudio Fernández-Aráoz, Auteur ; Gregory Nagel, Auteur ; Carrie Green, Auteur | 2022"En août 2013, Steve Ballmer annonce brutalement qu’il quittera la tête de Microsoft dès que son remplaçant aura été trouvé. Commence alors l’une des plus importantes recherches de P-DG de la décennie – et un cas d’école des bonnes et mauvaises pratiques en matière de plan de relève....![]()
Article : texte imprimé
Claudio Fernández-Aráoz, Auteur ; Andrew Roscoe, Auteur ; Kentako Aramaki, Auteur | 2019"Depuis trente ans, notre cabinet de recrutement de dirigeants évalue ces derniers selon deux grands axes : le potentiel et la compétence. Une de nos conclusions clés ? L’un et l’autre requièrent de la curiosité." (Extrait de l'article)![]()
Article : texte imprimé
Claudio Fernández-Aráoz, Auteur ; Sonny Iqbal, Auteur ; Jörg Ritter, Auteur | 2016"Ce n'est pas un secret : la gouvernance, les changements de dirigeants et même la survie sont parfois difficiles dans les entreprises familiales." (Fernández-Aráoz, Iqbal & Ritter, 2016, p. 84)![]()
Article : texte imprimé
Claudio Fernández-Aráoz, Auteur | 2014"Pourquoi le potentiel est aujourd'hui plus important que l'intelligence, l'expérience et les "compétences"." (Fernández-Aráoz, 2014, p. 30)