Détail de l'auteur
Auteur Ram Charan
(1939-...)
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Rita McGrath, Auteur ; Ram Charan, Auteur | 2023"La technologie permet aux employés de prendre leurs propres décisions. Les structures organisationnelles doivent combler leur retard." (Extrait de l'article)
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Dominic Barton, Auteur ; Dennis Carey, Auteur ; Ram Charan, Auteur | 2019"Quand les technologies Web et mobiles ont bouleversé le secteur bancaire, les consommateurs ont pris conscience de ce qu’ils pouvaient faire pour eux-mêmes. Ils ont rapidement adopté ce que Ralph Hamers, P-DG du groupe bancaire mondial ING, appelle la banque "on the go" - ...
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Ram Charan, Auteur | 2017"Se tromper de P-DG est une catastrophe que rien ne compensera : ni mentoring, ni coaching, ni collaborateur aux compétences complémentaires, ni aide spécifique du conseil d’administration. Les mauvais choix font des ravages, très visibles. Pourtant, certains conseils persistent dans ...
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Ram Charan, Auteur | 2017Un mauvais CEO n'apporte jamais rien de bon. Et pourtant, les exemples sont légion. Citons la rotation des postes chez HP avant l'arrivée de Meg Whitman, chez Apple avant le second mandat de Steve Jobs et chez Yahoo au cours des 10 dernières anné...
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Ram Charan, Auteur | 2017"Un mauvais CEO n'apporte jamais rien de bon. Et pourtant, les exemples sont légion. Citons la rotation des postes chez HP avant l'arrivée de Meg Whitman, chez Apple avant le second mandat de Steve Jobs et chez Yahoo au cours des 10 dernières ann&...
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Ram Charan, Auteur | 2015La thèse de l'auteur consiste "à supprimer le poste de DRH et à scinder les RH en deux branches. L'une, que nous pourrions appeler RH-A (pour administration), serait essentiellement chargée de la gestion des avantages sociaux et des salaires. Cette section des RH rendrait directement compte au directeur financier, ...
