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Bérangère Condomines, Auteur ; Émilie Hennequin, Auteur | 2020"Des pratiques d’exclusion subtiles de salariés sont observées au sein des organisations dont notamment l’ostracisme (Liu et Xia, 2016 ; Zhao et al., 2019). Etudié au travers d’autres comportements aversifs tels que le harcèlement, les incivilités professionnelles ou le silence organisationnel, l’ostracisme n’a fait l’objet d?...
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Odile Uzan, Auteur ; Elise Bonneveux, Auteur ; Isabelle Bories-Azeau, Auteur ; Bérangère Condomines, Auteur ; Miguel Delattre, Auteur ; Benjamin Houessou, Auteur ; Annabelle Hulin, Auteur ; Anne Loubès, Auteur ; Nathalie Raulet-Croset, Auteur | 2017"Dans un contexte où la montée en puissance de la RSE et du territoire bousculent les modèles traditionnels de GRH, cet article vise à explorer l’hypothèse selon laquelle les stratégies territoriales mises en œuvre par les entreprises sont en lien, voire influencent les modalités de GRH qu’elle...
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Maurice Thévenet, Auteur ; Cécile Dejoux, Auteur ; Anne-Françoise Bender, Auteur ; Bérangère Condomines, Auteur ; Éléonore Marbot, Auteur ; Étienne Normand, Auteur ; Antoine Pennaforte, Auteur ; François Silva, Auteur ; Patrick Storhaye, Auteur | Montreuil : Pearson | cop. 2015"Quelles sont les fonctions de la GRH ? Comment celle-ci contribue-t-elle à la performance de l'entreprise ? Quelles sont les pratiques de recrutement, de formation, de rémunération, de développement des carrières ? Fonctions RH offre une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines en analysant les enjeux des m?...
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Bérangère Condomines, Auteur ; Émilie Hennequin, Auteur | Paris : Économica | Management | impr. 2014, cop. 2014"Cet ouvrage présente les différentes phases du processus de recrutement du point de vue de l'entreprise puis du candidat. Il prodigue ainsi de nombreux conseils tant pour le recruteur (eg. marque employeur, choix d'une méthode de sélection, intégration du nouvel entrant) que pour le postulant (eg. marque candidat, projet profession...
