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Auteur Patrick Verhoest |
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Patrick Verhoest, Auteur | 2016"Chris Van Doorslaer, CEO de Cartamundi, a déjà dirigé 17 rachats d'entreprises. Et c'est lui qui prend systématiquement en charge la question des ressources humaines. Depuis six mois, il est cependant assisté par une directrice RH, Myriam Hoste. Un luxe loin d'être superflu." (Verhoest, 2016, p. 17)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Koen Fasseur, Photographe | 2016"L'essai d'une BMW X1, l'un des derniers modèles de la gamme BMW, nous a conduits au siège d'AXA Belgium pour y prendre Isabelle Sonneville, Chief RH Officer de la compagnie. Une rencontre de circonstance puisqu'elle vient de contribuer à définir une nouvelle politique de mobilité." (Verhoest, 2016, p. 35)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2016"En décembre les départements RH de milliers d'entreprises belges ont lancé la procédure de 150 jours qui annonce les prochaines élections sociales. Un long fleuve tranquille s'ouvrirait-il devant elles ? Le cabinet Claeys & Engels pointe quelques écueils qui pourraient rendre l'opération plus délicate que prévu." (Verhoest, 2016, p. 33)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Hendrik De Schrijver, Photographe | 2016"Lors du rachat d'une société, il faut veiller ce que la culture et les valeurs des deux entreprises soient en phase. "Intéressez-vous le plus vite possible aux ressources humaines et adaptez votre organisation en permanence", conseille Jean-Pierre Martin, directeur RH de Spie. "Et si vous communiquez avec constance, il e...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Edward Boute, Auteur ; Hendrik De Schrijver, Photographe | 2016"La culture de Google frappe l'imagination. Mais copier superficiellement les caractéristiques de cette entreprise ou imiter l'aménagement de ses bureaux ne suffira pas à faire vivre, dans sa propre organisation, ses valeurs les plus singulières. Comme la volonté inébranlable de s'efforcer de décrocher la lune." (Verhoest, 2016, p. 9)