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Comment mettre en place un service de coaching interne dans une institution publique tout en garantissant un cadre confidentiel et sécuritaire aux agents ?

Téo Fondu, Auteur ; Ingrid Distexhe, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2025

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Digitalisation des processus RH : stratégies d’adhésion et de formation pour la mise en œuvre d’un logiciel de gestion dans un Centre de Compétences

Bruna Alexandra MONTEIRO TEIXEIRA, Auteur ; Ingrid Distexhe, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2025

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Vers un recrutement plus rapide et efficace : amélioration de l’organisation des profils chez ISS Facility Services

Léa Landenne, Auteur ; Ingrid Distexhe, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2025

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Prévention burn-out : comment l'entreprise iTeos peut-elle aider ses travailleurs en détresse ?

Sylvie Fontenoy, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Ingrid Distexhe, Promoteur du mémoire, TFE | 2024

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Le processus d’intégration des travailleurs de Cezam au sein des entreprises Lumilux et Dessolux à Bertrix

Emilie LALLEMAND, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Ingrid Distexhe, Promoteur du mémoire, TFE | 2023

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Quelle est la réalité de fonction d’Human Ressources Business Partner chez èggo ? : cas pratique à travers la boite à outils

Héloïse Dejardin, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Ingrid Distexhe, Promoteur du mémoire, TFE | 2023

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La création d’un système d’évaluation pour l’ensemble des collaborateurs au sein de MS Motor

Imran Agilonu, Auteur ; Ingrid Distexhe, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2022

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Dans une structure militaire telle que la Police Grand-Ducale, lors d’un changement d’affectation à un poste de cadre dirigeant, est-il envisageable de favoriser les compétences de l'agent au lieu de son ancienneté ?

Jessie Schroeder, Auteur ; Ingrid Distexhe, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2021

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L’impact de la crise sanitaire sur les risques psychosociaux des employés du groupe Thomas & Piron au Grand-Duché de Luxembourg

Charline Favretto, Auteur ; Ingrid Distexhe, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2021

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La marque employeur pour attirer et recruter dans le but de lutter contre les différentes difficultés de recrutement dans la province du Luxembourg

Sophie Collart, Auteur ; Ingrid Distexhe, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2020

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