| Titre : | "Le Succession Planning est entré dans notre culture" (2009) |
| Auteurs : | Nathalie Gobbe, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | RH Tribune (N°135, Novembre 2009) |
| Article en page(s) : | pp. 44-45 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Gestion des compétences ; Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; Gestion stratégique (entreprise) ; Novartis ; Relève des cadres ; Stratégie d'entreprise |
| Résumé : | "Pour beaucoup, la manière dont le groupe Novartis gère ses talents atteint des niveaux de professionnalisme et de sophistication rarement égalés. La gestion des successions y prend une place stratégique, au même titre que le Business Planning et le Financial Planning. Et les outils mis en place pour la mener sont à la hauteur de cette ambition." (Extrait) |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | RHT 135-09 | Non empruntable | Exclu du prêt |
