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Anaïs Coulon, Intervieweur ; Nathalie Sanchez, Personne interviewée ; Valérie Chapelle, Personne interviewée | 2025"Depuis 2018, l'Hôpital Simone Veil - Groupement hospitalier Eaubonne-Montmorency (GHEM) mène une transformation managériale ambitieuse, inspirée par une conviction forte - redonner du pouvoir d'agir aux professionnels - cette évolution s'est construite progressivement, en intégrant les managers et les équipes soignantes. Décryptage." (Extrait de l'article)
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Anaïs Coulon, Intervieweur ; Rémi Minvielle, Personne interviewée ; Stéphane Barbot, Personne interviewée | 2025"Lauréat du prix RH & Tech 2025 du Grand Prix de l'ANDRH, le projet "Partage la force" a mobilisé pour la première fois l'intelligence artificielle générative pour créer une expérience de marque employeur, où chaque collaborateur devenait le visage d'une valeur d'entreprise" (Extrait de l'article)
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Anaïs Coulon, Intervieweur ; Anne Doré, Personne interviewée | 2025"Alors que les menaces cyber deviennent de plus en plus sophistiquées avec les outils d'intelligence artificielle, Anne Doré, experte en cybersécurité et fondatrice d'ADHEL, rappelle les fondamentaux, les principales menaces et le rôle clé des RH pour protéger les données et anticiper les crises" (Extrait de l'article)
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Anaïs Coulon, Intervieweur ; Anouk Grevin, Personne interviewée ; Yves Renié, Personne interviewée | 2025"Le concept de don, issu de la sociologie et de la philosophie, éclaire d'un jour nouveau la manière dont les individus s'engagent, interagissent et créent du lien au sein des organisations. Comment cette notion peut-elle être utile aux managers et aux DRH ? Quelles transformations implique-t-elle dans la gestion des équipes...
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Anaïs Coulon, Intervieweur ; Bernard Blottin, Personne interviewée | 2025"Entretien avec Bernard Blottin, conseil en stratégies média pour les RH et la formation (Ideuzo), sur les nouveaux impératifs du recrutement, les outils digitaux et la fin annoncée de la marque employeur telle qu'on la connaissait" (Extrait de l'article)
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Anaïs Coulon, Auteur ; Alexis Ellin, Auteur | 2025Rencontre avec Nicolas Bertin, DRH de METRO France
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Anaïs Coulon, Intervieweur ; Nathalie Sanchez, Personne interviewée ; Valérie Chapelle, Personne interviewée | 2025"Depuis 2018, l'Hôpital Simone Veil - Groupement Hospitalier Eaubonne-Montgomery (GHEM) mène une transformation managériale ambitieuse. Inspirée par une conviction forte - redonner du pouvoir d'agir aux professionnels - cette évolution s'est construite progressivement, en intégrant les managers et les équipes soignantes" (Extrait de l'article)
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Anaïs Coulon, Auteur ; Grégoire Vitry, Personne interviewée ; Claude de Scoraille, Personne interviewée | 2025"La fonction RH est souvent en première ligne lorsqu'il s'agit d'accompagner la santé mentale des collaborateurs. Mais qu'en est-il de leur propre bien-être psychologique ?" (Extrait de l'article)
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Anaïs Coulon, Intervieweur ; Jean-Christophe Scberras, Personne interviewée | 2025"Alors que le Gouvernement français soutient activement le développement de l'apprentissage transfrontalier, notamment à travers des accords bilatéraux et des dispositifs comme Erasmus+, les entreprises et les professionnels RH ont un rôle clé à jouer pour structurer et encourager ces parcours" (Extrait de l'article)
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Anaïs Coulon, Auteur ; François-Xavier Petit, Personne interviewée | 2025"L'utilisation de l'IA sous toutes ses formes effraie aussi bien qu'elle fascine. François-Xavier Petit, directeur général de Matrice et spécialiste des effets sociaux du numérique, revient sur le concept et livre un état des lieux avec un objectif simple : démystifier son utilisation, aujourd'hui bien ancrée, et se consacrer aux qu...
