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Auteur Izy Behar |
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Article : texte imprimé
Izy Behar, Auteur ; Didier Colombani, Auteur | 2015"Alors que les cybermenaces ne cessent de se multiplier et de se complexifier au sein des entreprises, Return Path, leader mondial de l'Email Intelligence protégeant plus de 70% des boîtes email dans le monde, explique dans quelle mesure les directions des ressources humaines peuvent jouer un rôle prépondérant pour préserv...texte imprimé
"Qui n'a jamais travaillé dans une entreprise ou une organisation prônant le changement et, pour autant, œuvrant en souterrain pour contrer ce changement ? Qui n'a jamais été l'objet d'un jeu de pouvoir consciemment ou inconsciemment ? Comment reconnaître ces jeux de pouvoir, ces lois étranges que suivent parfois les relations hum...texte imprimé
Michel Barabel, Directeur de publication ; Olivier Meier, Directeur de publication ; André Perret, Directeur de publication ; Izy Behar, Préfacier ; Catherine Carradot, Préfacier | Paris : Dunod | Fonctions de l'entreprise. Série Gestion, finance, ISSN 1633-7972 | 2014"La transformation numérique, la mondialisation, les nouvelles méthodes d'organisation du travail, les contraintes économiques et réglementaires ainsi que les nouvelles aspirations des collaborateurs et des parties prenantes amènent à réinventer l'organisation et ses activités. Fort de cette nouvelle donne, la fonction RH, en tant que pilote du changement (identi...site web ou document numérique
Michel Barabel, Directeur de publication ; Olivier Meier, Directeur de publication ; André Perret, Directeur de publication ; Izy Behar, Préfacier ; Catherine Carradot, Préfacier | Paris : Dunod | Fonctions de l'entreprise. Série Gestion, finance, ISSN 1633-7972 | 2014"La transformation numérique, la mondialisation, les nouvelles méthodes d'organisation du travail, les contraintes économiques et réglementaires ainsi que les nouvelles aspirations des collaborateurs et des parties prenantes amènent à réinventer l'organisation et ses activités. Fort de cette nouvelle donne, la fonction RH, en tant que pilote du changement (identi...Article : texte imprimé
Sandrine Weisz, Auteur ; Izy Behar, Auteur | 2013"Izy Béhar a été élu président de l'EAPM (European Association for People Management) au congrès de Manchester le 5 novembre dernier, succédant ainsi à Filippo Abramo. Il donne les grandes lignes de son programme." (Weisz, 2013, p. 64)Article : texte imprimé
Izy Behar, Auteur | 2012"ISO/TC 260. Derrière ce terme un peu technique, se cache la future norme RH internationale. Une première réunion a Washington les 10 et 11 novembre derniers a marqué le lancement des travaux qui doivent aboutir, en 2013/2014, à la publication de la norme sur la Gestion des Ressources Humaines. La France supervis...Article : texte imprimé
Izy Behar, Intervieweur ; Xavier Bertrand, Personne interviewée | 2011Xavier Bertrand nous explique dans cet interview, les enjeux de la prévention de la pénibilité au travail pour les entreprises.