Détail de l'auteur
Documents disponibles écrits par cet auteur (53)
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche
Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2024"L'intelligence artificielle contribue à accélérer la digitalisation de la gestion des ressources humaines. Comment affecte-t-elle les stratégies et les approches RH ? la lettre H de RH en sortira-t-elle indemne ? Nos partenaires de HRmagazine ont posé la question à un CEO, à une responsable RH et à une étudian...
Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2024"La loi sur la déconnexion fêtera son deuxième anniversaire après l'été. L'occasion était belle de profiter des vacances pour en évaluer la porttée. Nos collègues de HRmagazine ont posé la question de son application à un CEO, à une responsable RH et à un étudiant de la générat...
Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur ; Nathalie Van Renterghem, Personne interviewée | 2024"Y a-t-il, dans votre entreprise, place pour de vraies conversations où les émotions sont autorisées et où l'on peut nommer l'éléphant dans la pièce ? L'improvisation théâtrale aide à mieux communiquer, collaborer et diriger. C'est ce qu'explique Nathalie Van Renterghem dans son livre Improviseren, Communiceren Zonder Voorschrift. « Se former ...
Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2024"Umicore a déployé une politique salariale modernisée et harmonisée en 2023. L'aboutissement d'un trajet de plus de dix ans, porté par la direction et par les syndicats. Chaque travailleur s'y retrouve financièrement, mais pas tous de la même façon. Éclairage avec Geert Walschap, Head of people & Organisation pour l'activité Rec...
Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Gert Verlinden, Auteur | 2024"Au dernier trimestre de 2023, les entreprises belges offraient 184.431 emplois vacants dont 66% en Flandre. Le taux de chômage y est inférieur à 4% et certains endroits sont au plein-emploi. A Bruxelles et en Wallonie par contre, la demande d'emploi s'affiche autour de 10% et 8% respectivement. Dans ce contexte, la mobilité interrégionale apparaît ...
Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2023"Les salariés ne savent pas toujours ce qui leur apporte du plaisir et du sens dans leur travail. Il est alors urgent de le reconnecter avec les valeurs et la mission de l'organisation. Ce sont justement les éléments essentiels d'une marque d'employeur authentique." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2023"Dans leur quête de talents, les entreprises ne recherchent plus uniquement des compétences. Elles traquent les candidats qui ont envie de se former pour les acquérir. Comment créer un contexte qui incite les salariés, débutants et chevronnés, à s’instruire? Il faut avant tout apprendre à apprendre. Ensuite,...
Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2022"Dans le contexte de la guerre des talents, les grandes entreprises créent de plus en plus leurs propres centres de formation, et pas seulement pour former des profils techniques ou informatiques. "les académies sont d'une importance capitale. Il faudrait les ouvrir à d’autres professions et à des personnes extérie...
Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2022"Il y a beaucoup de différences entre Karin Bastin, HR Country Manager de GE Healthcare, et son stagiaire, Yousef Eid Ce sont ces différences qui sont intéressantes. Le stagiaire personnifie la vision de l'inclusion et de la diversité de l'entreprise; la responsable RH s'inspire de ses idées et d...
Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2022"Une marque d'employeur authentique et crédible repose sur ce que les salariés montrent au monde extérieur. Raison pour laquelle les entreprises utilisent des ambassadeurs. Mais comment les trouver? Le conseil des participants à notre table ronde : "Misez sur la fierté, laissez-les monter sur scène, ils deviendront tout naturellement de g...
