Titre :
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"Le temps partiel séduit aussi les cadres masculins" (2010)
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Auteurs :
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Christophe Lo Giudice, Auteur
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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RH Tribune (N°138, Février 2010)
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Article en page(s) :
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pp. 46-47
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Langues:
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Français
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Sujets :
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Social
Banque
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Dexia
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Formation
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Inégalité des sexes
;
Promotion professionnelle
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Travail à temps partiel
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Travail et vie privée
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Résumé :
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"Le temps partiel est un dispositif qui, traditionnellement, séduit plutôt les femmes et qui reste mal perçu dès lors que le bénéficiaire se situe à un niveau de management. Chez Dexia-BIL, une formule qui sort des sentiers battus a séduit les cadres masculins et a permis de briser les réticences autour du temps partiel. Et ce n'est là qu'une des solutions mises en place au sein de la banque pour évoluer vers une plus grande égalité entre femmes et hommes." (Extrait)
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