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Delphine Lacaze, Auteur ; Serge Perrot, Auteur ; Ludovic Tchoulfian, Préfacier | Paris : Dunod | Fonctions de l'entreprise, ISSN 2115-9564 | impr. 2010"Suite au recrutement, l'intégration est la première étape de la relation employeur/employé. Si elle n'est pas gérée activement, l'employeur s'expose à de nombreux risques : stress, départs prématurés, destructuration des équipes, moindre efficacité au travail… Mettre en œuvre une stratégie d'intégration permet de fidéliser les nouveaux collaborateurs, de...
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Philippe Rosinski, Auteur ; Vincent Lenhardt, Préfacier | Paris : Dunod | Fonctions de l'entreprise, ISSN 2115-9564 | 2009Le coaching, composante essentielle du management, fournit de précieux outils pour trouver des solutions créatives, déployer le potentiel humain et faciliter un haut niveau de performance et d'épanouissement personnel. Le coaching n'a toutefois que rarement pris en compte les cultures. Cet ouvrage montre comment utiliser les différences culturelles comme...
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"Comment rémunérer la personne ? Selon quels critères ? Comment les évaluer ? Comment envisager une stratégie de rémunération globale ? Quels outils utiliser pour renforcer la cohérence entre la stratégie de l'entreprise et la politique de rémunération ? Comment diagnostiquer son système de rémunération ? Quelles sont les meilleures pratiques en termes de rémuné...
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"Stress, fatigue mentale, burn out, harcèlement, addictions sont quelques-unes des difficultés auxquelles sont confrontés les salariés au travail. Dans un environnement aux exigences accrues, les professionnels des ressources humaines et les managers doivent faire face à un risque psychosocial croissant qui représente un coût considérable pour l'entreprise et la s...
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"La réputation qu'avait la fonction paie, non noble et même ingrate, s'efface au profit de considérations sociales et stratégiques : il ne s'agit plus d'administrer des tâches mais de concourir efficacement à des politiques de développement des compétences. Cet ouvrage offre à la fois un apport technique pour mesurer les dif...
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"Cet ouvrage définit où, quand et comment intervient un coach, il précise les objectifs d'une relation de coaching et les compétences nécessaires aux coachs. L'ouvrage indique également comment conduire une relation de coaching dans la pratique et en détaille les différents aspects : le questionnement, les attitudes et techniques d'é...
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"Cet ouvrage clarifie et caractérise l'ingénierie de formation dans les organisations, en combinant réflexion conceptuelle et méthodologie pratique. L'auteur détaille successivement les quatre étapes nécessaires au déploiement de la démarche d'ingénierie de formation : analyser, concevoir, réaliser et évaluer. Des encadrés, fiches guides et documents modèles, exploitables en situation, fo...
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"L'écoute s'impose comme l'une des compétences majeures du management. Elle le sera encore plus demain. Plus que jamais, les managers doivent allier ouverture et flexibilité pour répondre aux enjeux économiques, techniques et surtout humains. Les managers sont en état de ...
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Fabien Chabreuil ; Patricia Chabreuil | Paris : Dunod | Fonctions de l'entreprise, ISSN 2115-9564 | 2001"L'ennéagramme est un modèle pratique du fonctionnement de l'être humain. Appliqué à l'entreprise, il permet d'identifier, accepter et valoriser les qualités des hommes et des femmes qui la composent et de prévenir et décoder les conflits. Dans ce livre, les auteurs présentent de manière très claire les neufs...
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"Les principes de base de l'animation. Qu'est-ce que l'animation - le démarrage - la conclusion. La conception d'une animation. L'objectif. La trame. Les aides visuelles. La préparation psychologique. La préparation matérielle. Principes pédagogiques Les techniques spécifiques. L'exposé. Le recueil. La co-animation. Le document participant. Cartes réponses. Le débat. L'animati...
