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Article : texte imprimé
Hannah Dermaux, Auteur | 2019"Le débat sur le feed-back au travail n'est pas neuf. Depuis 1950, la littérature spécialisée ne cesse de se pencher sur la gestion des performances et sur la manière dont on peut améliorer les résultats des salariés. Un débat qui a pris récemment une nouvelle tournure." (Extrait de l'article)
