| Titre : | Concilier évolution des modèles économiques… et aspirations nouvelles des salariés (2010) |
| Auteurs : | Maud Ayzac, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Personnel (N°509, Mai 2010) |
| Article en page(s) : | p. 66-67 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Contrat social ; Gestion des compétences ; Performance d'entreprise ; Stratégie d'entreprise |
| Résumé : | "Le management des talents est devenu une priorité pour les entreprises qui ont intégré les évolutions économiques et sociologiques. Mais qu'est-ce que le management des talents ? Pourquoi assure-t-il un avantage compétitif ? Parce qu'en renforçant la cohérence entre la stratégie, l'organisation, le management et les RH, le management des talents contribue à la performance économique et sociale de l'entreprise durable." (Extrait) |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PER 509-10 | Non empruntable | Exclu du prêt |
