| Titre : | Management de la performance et ressources humaines : quels défis et perspectives pour le contrôle de gestion sociale ? |
| Auteurs : | Marie-Hélène Millie-Timbal, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Le Mans : Gereso Édition, 2020 |
| Collection : | Les guides pratiques, ISSN 2260-6939 |
| Sous-collection : | Ressources humaines - Management |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-37890-337-4 |
| Format : | 1 vol. (299 p.) / ill., couv. ill. en coul. / 22 cm |
| Note générale : | Bibliogr. p. 295-297 |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
| Sujets : |
Social Absentéisme au travail ; Analyse des coûts ; Audit social ; Capital humain ; Climat social ; Compétences comportementales ; Contrôle ; Création de valeur ; Entreprise internationale ; Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; Gestion sociale ; Indicateur ; Interculturalité ; Internationalisation ; Investissement ; Masse salariale ; Mesure ; Mobilité internationale ; Performance professionnelle ; Performance RH ; Qualité de vie au travail ; Rémunération ; Responsabilité sociale des entreprises ; Ressources humaines ; Risque professionnel ; Risques psychosociaux ; Santé au travail ; Tableau de bord ; Tableau de bord prospectif |
| Résumé : |
"Comment les Ressources Humaines peuvent-elles contribuer à optimiser la performance ?
Les professionnels des RH et de la finance ont parfois du mal à se comprendre et à parler un langage commun. Et pourtant, la performance des entreprises passe désormais par un pilotage précis du capital humain. Le contrôleur de gestion sociale, tout désigné pour remplir cette mission de relais, a quelquefois des difficultés à trouver sa place dans un environnement bouleversé par la révolution digitale. Cet ouvrage réconcilie les deux approches RH et financière : mesurer les effectifs et les compétences, construire les tableaux de bord sociaux, évaluer et prévenir les risques sociaux, piloter la masse salariale, apprécier le retour sur investissement des actions RH, évaluer une démarche RSE... Professionnels des RH et de la finance, contrôleurs de gestion, étudiants... l’auteur vous propose des pistes de réflexion pour relever les nouveaux défis du pilotage social. Ce livre vous permettra de clarifier les concepts théoriques avec des outils concrets de mise en œuvre opérationnelle en entreprise." (4e de couv.) |
| Autre édition sur un support différent : |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | 6 - Sciences appliquées | Livre | 658/1149 | Empruntable | Disponible |
