Titre : | "Les entreprises devraient davantage valoriser l'expertise" (2010) |
Auteurs : | Christophe Lo Giudice, Auteur ; Renato Baio, Photographe |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | RH Tribune (N°145, Octobre 2010) |
Article en page(s) : | p. 6-11 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Audit interne ; Culture d'entreprise ; Expérience professionnelle ; Fonction ressources humaines ; Gestion d'entreprise ; LuxairGroup ; Parcours professionnel ; Politique des ressources humaines ; Stratégie d'entreprise ; Stratégie des ressources humaines ; Témoignage |
Résumé : | "Tout en parvenant à limiter la casse, LuxairGroup n'a pas échappé aux affres de la crise dans un secteur très fortement touché. Malgré la dure réalité des chiffres, la compagnie aérienne luxembourgeoise n'a pas cessé d'investir dans une amélioration de la qualité, y compris en RH. Au cours de l'année écoulée, son DRH, Robert Faymonville a soutenu la gestion de crise responsable menée par la direction générale - qui a permis de garantir l'ensemble des emplois - et a mené en parallèle un solide reengineering de la fonction RH. |
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Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | RHT 145-10 | Non empruntable | Exclu du prêt |