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Isabelle Galois-Faurie, Auteur ; François Grima, Auteur ; Marcos Barros, Auteur | 2022"Cet article a pour objectif de comprendre la socialisation anticipatoire, étape amont du processus de socialisation organisationnelle. Articulant le cadre théorique de l’adéquation personne-organisation et les quelques rares travaux sur cette étape peu étudiée dans la littérature, une étude de cas unique fut réalisée. Sur la base de 38 en...
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Virginie Gallego-Roquelaure, Auteur ; Christian Defélix, Auteur ; Isabelle Galois-Faurie, Auteur ; Isabelle Corbett-Etchevers, Auteur | 2021"La littérature met souvent en avant le rôle prépondérant du dirigeant dans le pilotage et la GRH des petites et moyennes entreprises (PME), notamment lorsqu’il s’agit d’orienter celles-ci vers de l’innovation en termes de produits, de procédés ou d’organisation. Pourtant, l’état de l...
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Isabelle Galois-Faurie, Auteur ; Alain Lacroux, Auteur | 2014"La présente étude se propose d’explorer un domaine émergent dans le champ des sciences de la gestion : l’usage d’outils de réalité virtuelle dans le processus de recrutement. Nous nous intéressons en particulier à l’utilisation croissante des serious games (ou jeux sérieux) par les entreprises. Cette util...
