Titre : | Guillaume Pepy : "La transformation sociale de l'entreprise, clef du développement de la SNCF" : Cercle Miromesnil (2010) |
Auteurs : | Christophe Boulay, Auteur ; Arnaud Caillou, Photographe |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Personnel (N°515, Décembre 2010) |
Article en page(s) : | p. 14-15 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Concurrence ; Culture d'entreprise ; Entreprise publique ; France ; Grève ; Législation du travail ; Management ; Négociation collective ; Relations sociales ; Restructuration d'entreprise ; Société nationale des chemins de fer de France (France) ; Stratégie d'entreprise |
Résumé : | "L'une des principales clefs du développement de la SNCF, c'est sa transformation sociale" Guillaume Pepy, président de la SNCF, a détaillé devant une centaine de DRH invités au Cercle Miromesnil (ANDRH), le 23 novembre 2010, les "chantiers sociaux" qui "avancent à des rythmes inégaux", à commencer par celui de la "modernisation" d'une entreprise soumise à une série de "chocs". Passer d'un "monopole et symbole d'entreprise publique à la française" à une "entreprise française, d'ambition mondiale dans les métiers de la mobilité" soumise à la concurrence représente, en effet, une sorte de rupture culturelle pour les 155.000 cheminots du groupe SNCF (sur un effectif total de 235.000 salariés)." (Extrait) |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PER 515-10 | Non empruntable | Exclu du prêt |