Détail de l'auteur
Auteur Emmanuelle Marchal
Commentaire :
Directrice de recherche au Centre de sociologie des organisations (Sciences Po/CNRS). Elle y développe des travaux sur le fonctionnement des marchés du travail, les modes de recrutement et les jugements de compétence
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Emmanuelle Marchal, Auteur | Paris : Éditions EHESS | Cas de figure, ISSN 1764-3961 | DL 2015, cop. 2015"Que sait-on, au juste, des compétences nécessaires à un emploi donné et de la possibilité de les évaluer ? Que saisit un recruteur à la lecture d'un CV ? Qu'est-ce qui se joue à l'occasion des face-à-face ? Les incertitudes demeurent fortes sur ...![]()
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"Les connaissances sur les modes de recrutement sont aujourd'hui pléthoriques. En voici une synthèse qui explore la façon dont employeurs et candidats entrent en relation sur le marché du travail et évaluent leurs offres respectives. Les contributions des économistes et des sociologues sont sollicitées à cette fin, en particul...![]()
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Marie-Christine Bureau ; Marie-Christine Bureau, Directeur de publication ; Emmanuelle Marchal, Directeur de la recherche | Villeneuve d'Ascq : Presses universitaires du Septentrion | Le regard sociologique, ISSN 1764-9587 | 2005"Salariés ou candidats à l’emploi, nous sommes de plus en plus souvent évalués. Mais comment le sommes-nous ? Le consensus actuel sur la nécessité et le bien-fondé de l’évaluation ne doit pas empêcher de s’interroger sur la façon dont le jugement se fabrique. Certaines pratiques et m?...