| Titre : | La dimension humaine des organisations |
| Auteurs : | Nicole Cote ; Laurent Belanger ; Jocelyn Jacques |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Boucherville [Québec] : Gaëtan Morin éditeur, 1994 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-89105-480-5 |
| Format : | XI, 396 p. / graph., ill. / 23 cm |
| Note générale : | Ce manuel a été élaboré en collaboration avec les responsables du programme Gestion des affaires de l'Institut des banquiers canadiens . - Index : p. 387 |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | 301 (Sociologie) |
| Sujets : |
Social Attitude ; Communication ; Comportement organisationnel ; Dynamique de groupe ; Groupe ; Leadership ; Motivation ; Organisation ; Perception ; Personnalité ; Planification de carrière ; Pouvoir ; Prise de décision ; Psychologie industrielle ; Satisfaction au travail ; Sociologie des organisations ; Sociologie industrielle ; Stress ; Valeur |
| Résumé : | "L'objectif de cet ouvrage est de fournir à ceux et à celles qui s'intéressent au monde organisationnel un condensé des concepts et des recherches les plus pertinentes à la compréhension du comportement et du vécu des personnes dans les milieux de travail. Dans le contexte actuel d'explosion des technologies de l'information et des télécommunications, de mondialisation des marchés, on se rend compte que la valeur ajoutée d'une entreprise par rapport à d'autres est souvent reliée à son excellence dans ses aspects les plus "mous", tels que la motivation du personnel, la créativité, le climat de travail, le leadership, la loyauté, l'adaptabilité au changement, le sens de l'éthique, etc. Ces thèmes constituent l'objet même de ce livre." |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | 3 - Sciences sociales | Livre | 301/355 | Empruntable | Disponible |
