| Titre : | Le développement des organisations et la gestion des ressources humaines |
| Auteurs : | Pierre Morin |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : Dunod, 1989 |
| Collection : | Dunod Entreprise |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-04-018822-1 |
| Format : | 165 p. / 24 cm |
| Note générale : | Bibliographie : p. 161 |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | 301 (Sociologie) |
| Sujets : |
Social Changement organisationnel ; Décision ; Développement des organisations ; Innovation ; Ressources humaines ; Travail |
| Résumé : |
"L'économie de la concurrence engendre l'évolution de la société et contraint les organisations, tant industrielles qu'administratives, à s'adapter à cette dernière. De cette exigence d'évolution est née une nouvelle discipline : le développement des organisations. Celle-ci rend plus compétitive une organisation tout en conservant un climat humain satisfaisant ; elle adapte une organisation à la poursuite de nouveaux objectifs, modifie les attitudes et les comportements individuels, et en fin de compte, instaure un style particulier de gestion et de commandement. Le développement des organisations permet une synthèse, nécessaire dans le contexte économique actuel, entre les préoccupations du management et les problèmes de relations humaines tout en mettant l'accent sur les réalisations européennes dans ce domaine." |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | 3 - Sciences sociales | Livre | 301/315 | Empruntable | Disponible |
