| Titre : | Plus de sens, plus de performance : le pragmatisme comme mot d'ordre (2011) |
| Auteurs : | Sylvie Cousin, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | HRmagazine (N°73, Octobre 2011) |
| Article en page(s) : | p. 21-23 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Évaluation du personnel ; Gestion des compétences ; Gestion des ressources humaines ; Petite et moyenne entreprise |
| Résumé : | "Encore une usine à gaz de grande entreprise ? Il est légitime de le penser, mais la guerre des talents n'oblige-t-elle pas chacune à être plus compétitive et à mieux connaître les ressources dont elle a besoin ? L'exercice semble profiter à tous, à la PME qui peut créer sa différence et assoir son développement futur. Au collaborateur en quête de sens qui comprend mieux en quoi son rôle sert la finalité de l'entreprise. Au manager qui peut mieux orienter la carrière de ses équipiers. Alors, pourquoi s'en priver ? Méthodologie." (Extrait) |
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| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | HRMA 73-11 | Non empruntable | Exclu du prêt |
