| Titre : | Audit des Ressources Humaines |
| Auteurs : | Jacques Igalens, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Mention d'édition : | 3ème édition |
| Editeur : | Rueil-Malmaison : Ed. Liaisons, DL 2004 |
| Collection : | Entreprise & Carrières, ISSN 1255-1651 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-87880-341-9 |
| Format : | 1 vol. (169 p.) / tabl., graph. / 24 cm |
| Note générale : | Notes bibliogr. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
| Sujets : |
Social Audit social ; Auditeur ; Bilan social ; Climat social ; Comportement au travail ; Évaluation des performances ; Évaluation du personnel ; Gestion des ressources humaines ; Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; Management ; Méthodologie ; Performance professionnelle ; Planification ; Ressources humaines |
| Résumé : |
"L'audit des ressources humaines est un jugement porté sur la qualité des ressources humaines d'une organisation ; véritable outil de mesure et de développement des potentialités, il se décline sur trois axes principaux décrits dans cet ouvrage :
- L'audit du climat social permet de connaître les attentes, les facteurs de satisfaction et d'insatisfaction. C'est un outil de pilotage et de contrôle de l'efficacité des politiques sociales. La démarche de conduite d'une mission d'audit du climat social est détaillée avec précision et illustrée d'un exemple complet d'application. - L'audit des performances individuelles propose des critères de qualité pour des outils de gestion tels que l'entretien annuel. Ainsi, l'auditeur peut aider le manager à améliorer la qualité des pratiques d'évaluation des ressources humaines. - L'audit des potentiels se développe parallèlement aux pratiques de gestion par les compétences. La fiabilité de différentes méthodes est abordée à partir de données expérimentales." (Extrait de la couverture) |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | 6 - Sciences appliquées | Livre | 658/762 | Empruntable | Disponible |
