Titre : | Culture d'entreprise et pérennité (2011) |
Auteurs : | François Raffin, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Futuribles (Numéro 380, Décembre 2011) |
Article en page(s) : | p. 71-73 |
Langues: | Français |
Sujets : |
IESN Culture d'entreprise ; Dirigeants ; Management ; Manager |
Résumé : | "Hewlett Packard démontre à ses dépens combien la culture d'une entreprise, la personnalité de ses dirigeants, le choix entre profits immédiats pour l'actionnaire et stratégie à long terme sont déterminants pour les résultats, voire la survie d'une entreprise." (Extrait) |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 009 FUT 380 | Empruntable sur demande | Disponible |