Résumé :
|
"Les interventions présentées dans cet ouvrage sont le fruit d'un travail poursuivi depuis trente ans dans les mailles du tissu social. Les auteurs ont essayé de comprendre comment la manière de travailler dans les établissements et organisations influe sur la psychologie de ceux qui y oeuvrent. L'expérience montre constamment que sans du pouvoir sur son acte de travail et sans une coopération qui respecte cet acte entre les membres des divers niveaux de l'institution, l'individu ne peut développer les ressources psychologiques qui appartiennent à la dimension sociale de sa personnalité. La motivation au travail, l'intérêt et le plaisir, le sentiment de responsabilité, la prise d'initiatives mettent en jeu non des localisations psychologiques ponctuelles mais l'action de la personnalité dans son rapport à l'ensemble de l'institution de travail, celle-ci étant elle-même inscrite à l'intérieur d'une société."
|