| Titre : | L'analyse des organisations : Démarches et outils sociologiques et psychologiques d'intervention |
| Auteurs : | Nabil Rifai |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : L'Harmattan, 1996 |
| Collection : | Dynamiques d'Entreprises |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7384-4057-0 |
| Format : | 328 p. / 22 cm |
| Note générale : | bibliographie : p. 321 |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | 301 (Sociologie) |
| Sujets : |
Social Analyse institutionnelle ; Analyse organisationnelle ; Communication institutionnelle ; Conflit (psychologie) ; Démocratie consultative ; Développement des organisations ; Développement humain ; Dynamique de groupe ; Entretien non-directif ; Flexibilité au travail ; Inconscient ; Mécanisme de défense ; Organigramme ; Organisation ; Postmodernité ; Psychiatrie ; Recherche-action ; Relations humaines ; Sociologie des organisations ; Stratégie organisationnelle ; Théorie des besoins ; Théorie//Pratique ; Transfert et contre-transfert |
| Résumé : | "Comment analyser les organisations et comment y intervenir et y amener du changement ? Ce livre essaye d'y répondre. Les organisations, notamment les entreprises modernes, sont des systèmes complexes gouvernés par le rationnel et le passionnel et traversés par l'économique, le politique, le social, le culturel, le psychologique, le pulsionnel, l'imaginaire. Les comprendre dans leur intimité, c'est donc saisir les processus formels et informels, conscients et inconscients qui les sous-tendent, les traversent, les jalonnent et qui en découlent." |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | 3 - Sciences sociales | Livre | 301/424 | Empruntable | Disponible |
