| Titre : | Le dialogue social, moteur pour l'entreprise (2012) |
| Auteurs : | Sébastien Lambotte, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | HRmagazine (N°76, Janvier 2012) |
| Article en page(s) : | p. 34-35 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Concertation sociale ; Convention collective de travail ; Dialogue social ; Entreprise ; Relations sociales ; Syndicalisme ; Syndicats |
| Résumé : | "Depuis le concertation fédérale et l'accord interprofessionnel jusqu'à la négociation en entreprise, le dialogue social reste un élément clé dans l'organisation du travail. Il est important, pour les divers acteurs impliqués, de bien l'appréhender. Cela afin d'envisager la gestion sereine d'une entreprise, mais aussi pour surmonter ensemble, employeurs et travailleurs, les défis d'avenir qui se posent aujourd'hui." (Extrait) |
Exemplaires (2)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | Périodiques - Archives | Périodique | HRMA 76-12 | Consultation possible sur demande | Exclu du prêt |
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