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Créer un contexte gagnant : les personnes à haut potentiel intellectuel en milieu de travail. Pourquoi s'y intéresser et comment les reconnaître ?

Mélanie Denommée, Auteur ; Jean-Pierre Lévesque Gauvin, Auteur | 2024

"Face à la complexité des changements économiques et technologiques, de nombreuses organisations réalisent l'importance d'élargir les profils de leurs employés pour favoriser la diversité et les modes de pensée alternatifs. Les personnes HPI représentent environ 2% à 5% de la population et jouent un rôle essentiel dans la croissance et le dé...

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