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Enregistrement du temps et des présences : moins de 15 % des petites entreprises l'utilisent déjà : Politique sociale

Martijn Vanhinsberg, Auteur | 2026

À la fin de l'année dernière, il a été annoncé que les pouvoirs publics imposeront prochainement aux employeurs l'utilisation d'un système d'enregistrement du temps de travail, communément appelé « pointeuse ». De nombreuses grandes entreprises y recourent déjà. Selon une analyse, 54,26 % des employeurs comptant entre 50 et 99 travailleurs utilisent déjà un outil d'en...

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Augmentation de la valeur maximale du titre-repas : Politique sociale

Martijn Vanhinsberg, Auteur | 2026

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Les compléments d'entreprise dans le cadre du RCC augmenteront en 2026 : Politique sociale

Martijn Vanhinsberg, Auteur | 2026

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Maladie sans certificat médical : qu'est-ce qui change en 2026 ? : Politique sociale

Martijn Vanhinsberg, Auteur | 2026

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Rechute après une incapacité de travail : nouvelles règles : Politique sociale

Martijn Vanhinsberg, Auteur | 2026

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« Coffee badging » : la tendance sous la loupe : Politique sociale

Martijn Vanhinsberg, Auteur | 2026

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Fin du RCC, sauf pour des raisons médicales

Martijn Vanhinsberg, Auteur | 2026

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Nouvelles limites salariales dans la loi relative aux contrats de travail : Politique sociale

Martijn Vanhinsberg, Auteur | 2026

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Les réfugiés ukrainiens restent protégés plus longtemps : Politique sociale

Martijn Vanhinsberg, Auteur | 2026

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Bientôt droit à des allocations de chômage en cas de démission de l'employé : Politique sociale

Martijn Vanhinsberg, Auteur | 2025

L'une des mesures prévues par la loi-programme est un droit unique à des allocations de chômage en cas de démission de l'employé. La loi-programme a entre-temps été approuvée par la Chambre. Cela signifie que les mesures sont définitives. Elles sont toutefois soumises à certaines conditions. (Extrait de CA, 20/2025, p.7)

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