| Titre : | Organiser le travail pour qu'il soit formateur : Quels dispositifs mettre en oeuvre ? |
| Auteurs : | Christian Darvogne ; Didier Noyé |
| Type de document : | texte imprimé |
| Mention d'édition : | 3 |
| Editeur : | Paris : Insep Consulting, 2000 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-901323-96-9 |
| Format : | 204 p. / tabl. / 25 cm |
| Note générale : | Bibliographie : p. 199 |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
| Sujets : |
Social Accueil des travailleurs ; Analyse des compétences ; Apprentissage ; Coaching ; Entretien d'évaluation ; Gestion des compétences ; Intégration professionnelle ; Mobilité ; Organisation du travail ; Organisation qualifiante ; Projet d'entreprise ; Projet professionnel ; Technologie ; Tutorat |
| Résumé : |
"En portant un nouveau regard sur l'organisation du travail, ce livre apporte une clarification utile sur le rôle formateur des situations de travail. Conçu comme un guide pratique, il apporte des réponses pragmatiques aux dirigeants et aux managers qui veulent faire évoluer leur organisation et développer le management par les compétences. Les auteurs proposent de nombreuses dispositions pour favoriser les apprentissages dans le cadre du travail : - préparer les parcours de progression ; - formaliser les bonnes pratiques ; - organiser l'intégration des nouvelles personnes ; - réaliser le retour d'expérience sur les projets ; - comparer les modes de fonctionnements et les performances ; ..." |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | 6 - Sciences appliquées | Livre | 658/192 | Empruntable | Disponible |
