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Titre :
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L'action contrainte : Organisations libérales et domination
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Auteurs :
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David Courpasson
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Type de document :
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texte imprimé
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Editeur :
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Paris : Presses universitaires de France, 2000
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Collection :
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Sciences sociales & sociétés
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ISBN/ISSN/EAN :
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978-2-13-050327-9
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Format :
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320 p. / 22 cm
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Note générale :
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Bibliographie : p. 305 . - Index : p. 317
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Langues:
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Français
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Index. décimale :
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301 (Sociologie)
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Sujets :
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Social
Aide contrainte
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Crozier, Michel (1922-2013)
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Domination
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Durkheim, Émile (1858-1917)
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Friedberg, Erhard (1942-....)
;
Légitimité
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Management
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Pouvoir
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Sociologie des organisations
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Weber, Max (1864-1920)
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Résumé :
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"Cet ouvrage cherche à comprendre comment les organisations sont actuellement gouvernées, en s'appuyant sur l'analyse de trois réformes managériales : l'introduction de la segmentation des marchés dans le secteur bancaire, l'introduction du management de projet dans les politiques de gestion de l'innovation et des personnes, et la logique de compétence. En montrant les ressorts des systèmes d'autorité et de légitimité apportés par ces réformes, il réhabilite le concept de domination à la fois comme moteur légitime des relations politiques dans les organisations, et comme coeur de l'analyse sociologique. Il interroge les théories sociologiques de facteur et du pouvoir en identifiant la fragilité de certaines de leurs conceptions face aux mécanismes gestionnaires contemporains. Il analyse enfin les motifs essentiels d'un retour des bureaucraties, et de la solidité d'un régime politique organisationnel fondé sur une figure assouplie de despotisme."
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