| Titre : | Le test préalable à l'embauche en pratique (2012) |
| Auteurs : | Aurélie Toussaint, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Bulletin Juridique & Social (n°473, Mars 2012-2) |
| Article en page(s) : | p. 5 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Compétences professionnelles ; Cour du travail ; Droit du travail ; Jurisprudence ; Test de recrutement |
| Résumé : | "L'employeur a la possibilité de soumettre un candidat à un test avant une embauche éventuelle. Ce test est reconnu à l'article 16 de la convention collective de travail n° 38 du 6 décembre 1983 concernant le recrutement et la sélection des travailleurs. Or cet article ne constitue qu'une recommandation, étant donné qu'il ne fait pas partie des dispositions de la C.C.T. n° 38 rendues obligatoires par arrêté royal. La jurisprudence tente de définir les contours de ce test afin d'éviter que des employeurs détournent l'usage de celui-ci "soit pour obtenir d'une personne des prestations non rémunérées, soit pour vérifier que le candidat répond effectivement aux exigences de l'emploi, éludant ainsi les dispositions relatives à l'essai"." (Extrait) |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 34 BSJ 473 | Empruntable sur demande | Disponible |
Documents numériques (1)
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