Titre : | Mener à bien les processus de changements sociaux (2012) |
Auteurs : | Sébastien Lambotte, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | HRmagazine (N°79, Avril 2012) |
Article en page(s) : | p. 39-40 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Directeur des ressources humaines ; Droit du travail ; Entreprise ; Fonction ressources humaines ; Gestion des ressources humaines ; Gestion du changement ; Information ; Licenciement collectif ; Restructuration d'entreprise |
Résumé : | "Changer, c'est planifier. Au cœur d'une entreprise, les processus de changements sociaux ne sont pas forcément évidents à appréhender. Et les pièges à éviter sont nombreux. Tout projet doit ainsi être consciencieusement préparé, dans les règles de l'art et le respect des procédures, pour pouvoir être défendu de la meilleure manière." (Extrait) |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | HRMA 79-12 | Non empruntable | Exclu du prêt |