Résumé :
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"Un fossé, un gouffre" ! soupirent-ils. Nombre de chefs d'entreprise se trouvent démunis face aux jeunes qui ne parlent pas le même langage qu'eux. Et voient débouler avec inquiétude dans leurs bureaux cette armada de "génération Y", qui pianotait déjà sur un ordinateur en culottes courtes. "Ils considèrent que tout leur est acquis, exigeant déjà des augmentations après 6 mois de boulot. Et se montrent peu perfectionnistes". Préjugés, vérités ? Qui sont ces "Milléniums" et comment les coacher pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes ? Ces extraterrestres, qui ne semblent même plus respecter la hiérarchie ne recèlent-ils pas, pourtant, des ressources importantes ? Et si l'on veut entendre leurs attentes de conciliation vie privée et professionnelle ne se montrent-ils pas parfois extrêmement réactifs et communicatifs ? Transparence et débrouillardise sont aussi l'apanage des Y. Apprenez à les connaître. Ce sera tout bénéfice pour vous, vos équipes, votre entreprise ! (Extrait)
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