| Titre : | Recrutement et sélection (d'après photo) (2012) |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | HRmagazine (N°80, Mai 2012) |
| Article en page(s) : | p. 6 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Apparence physique ; Curriculum vitae ; Discrimination à l'embauche ; Genre ; Photographie ; Recrutement ; Sélection |
| Résumé : |
"Votre apparence a-t-elle une influence sur votre carrière ? La plupart des gens pensent en tout cas que les personnes au physique de mannequin trouvent plus facilement du travail et reçoivent plus rapidement une promotion que les autres, plus éloignés de l'idéal de beauté que nous présente le monde de la mode." (Extrait)
Des études ont cherché à savoir si cette croyance était fondée. Elles démontrent une différence suivant que le recruteur est un homme ou une femme. |
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| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | Périodiques - Archives | Périodique | HRMA 80-12 | Consultation possible sur demande | Exclu du prêt |
