| Titre : | Un licenciement abusif : un aperçu et une mise à jour (2012) |
| Auteurs : | Inge Verdonck, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | HRmagazine (N°80, Mai 2012) |
| Article en page(s) : | p. 48-49 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Droit du travail ; Licenciement abusif |
| Résumé : |
Le droit du travail belge ne prévoit pas de protection générale contre le licenciement. En général, un licenciement ne doit d'ailleurs pas être motivé. Une exception existe cependant pour certaines catégories de travailleurs (travailleuses enceintes, représentants des travailleurs…)
Les travailleurs qui n'appartiennent pas à ces catégories spéciales, doivent chercher d'autres moyens pour contester un licenciement abusif. |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | Périodiques - Archives | Périodique | HRMA 80-12 | Consultation possible sur demande | Exclu du prêt |
