| Titre : | Quels nouveaux rapports dans le travail ? |
| Auteurs : | Pierre Caspar |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : Entreprise moderne d'édition, 1984 |
| Collection : | Psychologie du Travail |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7101-0493-3 |
| Format : | 191 p. / 24 cm |
| Note générale : | Avant-propos de Michel Moulin |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | 331 (Travail - Emploi) |
| Sujets : |
Social Cercle de qualité ; Conditions de travail ; Formation ; Groupe d'expression ; Homme//femme ; Relations de travail ; Relations professionnelles ; Technologie |
| Résumé : |
"Le présent volume est structuré en six chapitres : domaines et directions des changements; données nouvelles et nouvelles attentes ; des voies et des réponses pour de nouveaux rapports ; réalisations et enquêtes sur le terrain ; rapport nouveaux et syndicalisme ; bilan et perspectives. Les rapports dans le travail sont à la fois cause et effet du changement. Si le cercle vicieux des mauvais rapports continue à céder le pas au cercle vertueux naissant, alors et alors seulement on pourra penser qu'il y a quelque chose de changé dans le royaume du Travail." |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | 3 - Sciences sociales | Livre | 331/102 | Empruntable | Disponible |
