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Article : texte imprimé
Laurence Depaepe, Auteur | 2025"Licencier un travailleur en incapacité de travail est possible, mais juridiquement risqué si la décision n’est pas solidement motivée. En effet, un tel licenciement peut facilement donner lieu à des contestations en justice. Les demandes reposent sur la discrimination fondée sur l’état de santé (indemnité forfaitair...
