Résumé :
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"Les carrières ne seront plus longtemps de longs fleuves tranquilles, le collaborateur saute d'un employeur à l'autre, songe à équilibrer ses deux vies (privé, boulot), s'arrête de travailler et puis repart… Mais pour stimuler cette tendance, une nouvelle loi s'impose qui puisse redynamiser le marché et rendre les carrières plus flexibles, le passage d'une entreprise à l'autre moins coûteux pour le salarié. Vodka propose d'offrir aux salariés un sac à dos pour passer facilement en mode multi employeurs. Mais peut-on le responsabiliser pour gérer tout au long de sa carrière ses besoins en temps libre, en formation, jusqu'à ses risques de licenciement ?" (Extrait)
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