| Titre : | Un seul statut mais des différences subsistent : brainstorming des responsables RH à propos du statut unique (2012) |
| Auteurs : | André Grosemans, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | HRmagazine (N°81, Juin 2012) |
| Article en page(s) : | p. 40-43 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Dialogue social ; Gestion des compétences ; Gestion des performances ; Relations sociales ; Statut d'employé ; Statut d'ouvrier ; Statut professionnel ; Statut unique |
| Résumé : | "Le statut unique aura des implications pour de nombreuses tâches clés des RH selon Agoria. L'organisation a organisé un brainstorming des responsables du personnel. Il en est résulté une discussion sur les risques, les opportunités et les points d'interrogation. Fil conducteur : les différences entre cols bleus et cols blancs restent bien réelles et doivent donc pouvoir être gérées." (Extrait) |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | Périodiques - Archives | Périodique | HRMA 81-12 | Consultation possible sur demande | Exclu du prêt |
