| Titre : | Human behavior at work : Organizational Behavior |
| Auteurs : | Keith Davis ; John W. Newstrom |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Montréal [Canada] : McGraw-Hill Editeurs, 1989 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-0-07-015574-9 |
| Format : | XXIV, 643 p. / 24 cm |
| Note générale : | Glossaire : p. 607 . - Index : p. 629 |
| Langues: | Anglais |
| Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
| Sujets : |
Social Changement organisationnel ; Communication ; Comportement organisationnel ; Conflit (psychologie) ; Culture organisationnelle ; Développement des organisations ; Dynamique de groupe ; Évaluation des performances ; Herzberg, Frederick Irving (1923-2000) ; Leadership ; Motivation ; Organisation ; Participation du personnel ; Qualité de vie au travail ; Résistance au changement ; Stress ; Syndicats ; Théorie des besoins |
| Résumé : |
Part 1 : Fundamentals of organizational behavior. Part 2 : Motivation and reward systems. Part 3 : Leadership and organizational change. Part 4 : Organizational environment. Part 5 : Social environment. Part 6 : Conclusion. Part 7 : Case problems. |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | 6 - Sciences appliquées | Livre | 658/342 | Empruntable | Disponible |
