Titre : | Assessment centres : Identifying and developing competence |
Auteurs : | Charles Woodruffe |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | [S.l.] : Institute of Personnel Management, 1990 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-0-85292-499-0 |
Format : | IX, 182 p. / 22 cm |
Note générale : | Bibliographie : p. 166 . - Index : p. 175 |
Langues: | Anglais |
Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
Sujets : |
Social Assessment center ; Évaluation du personnel ; Gestion des ressources humaines ; Recrutement ; Sélection |
Résumé : | "ln their introduction, design and delivery, effective assessment centres are always tailored to the specific needs of individual companies and institutions. Here Charles Woodruffe discusses the determination of critical competences, the exercises used to assess them, the importance of feedback to participants and the best validation techniques. For anyone planning to set up or streamline an assessment centre, with or without consultants, this straightforward and superbly practical guide will provide constant help." |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | 6 - Sciences appliquées | Livre | 658/481 | Empruntable | Disponible |