| Titre : | An executive's guide to employee testing and evaluation |
| Auteurs : | Anonyme |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | New Yok : Alexander Hamilton Institute, 1989 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-0-86604-095-2 |
| Format : | VIII, 178 p. / 28 cm |
| Note générale : | Annexes : p. 151 |
| Langues: | Anglais |
| Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
| Sujets : |
Social Évaluation du personnel ; Personnalité ; Recrutement ; Sélection ; Test de personnalité ; Test psychologique |
| Résumé : |
- Testing : a vital component in the employee selection process. - How employers use testing for best results. - Measure of intelligence. - Measures of proficiencies, skills and job information. - Measure of aptitude. - Measures of interest. - Measures of persaonality or temperament. - Validating your tests. - Administering your tests. - Adjunct to testing -- performanace appraisal. |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | 6 - Sciences appliquées | Livre | 658/483 | Empruntable | Disponible |
