| Titre : | E-GRH : révolution ou évolution ? |
| Auteurs : | Michel Kalika |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Rueil-Malmaison : Ed. Liaisons, 2002 |
| Collection : | Entreprise & Carrières, ISSN 1255-1651 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-87880-516-1 |
| Format : | 323 p. |
| Note générale : | Sous-titre de couverture : "Relever le défi de l'intégration des TIC dans la fonction Ressources Humaines" |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
| Sujets : |
Social Courrier électronique ; E-GRH ; Fonction ressources humaines ; Gestion des connaissances ; Gestion des ressources humaines ; Intranet ; Système d'information ; Technologie ; Vie privée |
| Résumé : |
"Cet ouvrage a pour ambition de : - privilégier les retours d'expériences venant des pratiques managériales des entreprises ; - dépasser l'effet de séduction éphémère que suscitent certaines modes liées aux outils pour s"interroger sur leur pérennité ; - susciter la réflexion sur les modifications profondes bouleversant actuellement le management des ressources humaines grâce aux travaux de recherche les plus récents. Parce que les managers doivent relever les défis de l'intégration des TIC dans la fonction RH afin de les transformer en avantages concurrentiels, ce livre leur propose des pistes d'actions et des perspectives de développement pour réussir cette nécessaire évolution." |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | 6 - Sciences appliquées | Livre | 658/635 | Empruntable | Disponible |
