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Bernadette Roussely | 2025« La démarche marketing surprend, étonne, lorsqu’elle fait référence à des valeurs qui n’ont plus court dans un monde uniformisé et standardisé, où chaque individu est interchangeable. C’est ainsi que dès qu’un commerçant se différencie dans ses pratiques, se renouvelle, offre qualité et compétences,...
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Bernadette Roussely | 2024« Le comanagement, pour être efficace, doit tenir compte des compétences de chaque acteur. Lorsqu’il fonctionne en bonne intelligence, on observe davantage de fluidité et de réactivité dans les services ou les pôles. Le partage des responsabilités soulage chaque manager face à la lourdeur de la gestion de l?...
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Bernadette Roussely | 2024« Les cadres de santé sont aujourd’hui sollicités pour des missions diverses qui les éloignent de leur unité. La distance s’impose parfois du fait d’un management sur plusieurs sites qui tend à devenir la norme. Le manque de présence se fait alors sentir et les soignants peuvent ép...
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Bernadette Roussely | 2024« On attend aujourd’hui du manager une capacité à associer rationalité et intelligence émotionnelle dans ses décisions. La performance est à ce prix. L’émotion est contagieuse, crée la confiance et favorise l’action. Mais l’expression des émotions est une parole qui engage. Elle est une vraie ...
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Bernadette Roussely | 2024« Un manque d’humanité dans la prise en charge à l’hôpital est souvent ressenti par les patients. Il se traduit tout particulièrement par le peu de spécificité de la relation soignant-soigné. Une expérience hospitalière relatée ici est l’occasion de s’interroger. In fine , il semble que la...
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Bernadette Roussely, Intervieweur ; Marie-Caroline Schürr, Personne interviewée ; Bernadette Roussely, Personne interviewée | 2023« « Handicapée moteur de naissance, je n’ai jamais marché. Dépendante à 100 % et passionnée par la vie à 1 000 %. » Ainsi se définit Marie-Caroline Schürr, consultante en inclusion sociale et développement personnel, autrice, conférencière et formatrice. Pour Soins cadres , elle revient sur la question de son propre engagement dans le travail. »
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Bernadette Roussely | 2023Notre monde technicisé et hyperconnecté impacte les organisations de travail. Les professionnels qui y exercent sont plus informés, mais aussi plus exigeants. Ils acceptent moins les contraintes que leurs aînés et aspirent à davantage d’autonomie. Face aux difficultés à l’hôpital, les nouvelles générations de soignants fuient ces ...
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Bernadette Roussely | 2023Le rapport au travail s'est considérablement modifié après la pandémie de Covid-19. Les salariés ne souhaitent plus autant s'investir, prennent leur distance et font le minimum pour ne pas être pris en faute : on parle de quiet quitting ou de révolution silencieuse. Les professionnels de santé, également touch?...
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Bernadette Roussely | 2022Les cyberattaques font peur. Pourtant, on ne se donne pas toujours les moyens de les prévenir, par ignorance, par négligence ou par peur. Cette dernière est source d’inhibition et empêche les personnes concernées d’agir et de mettre en place les moyens de se protéger. Au sein d?...
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Bernadette Roussely | 2022Depuis le début de l’année 2021, une cyberattaque a lieu chaque semaine contre un établissement de santé. En février dernier, les hôpitaux de Dax et de Villefranche-sur-Saône en ont été victimes. Les témoignages et données recueillis montrent les conséquences majeures de ces attaques sur le fonctionnement des établissements. Retr...
