Titre : | L'obligation de confidentialité du travailleur (2012) |
Auteurs : | Virginie Gutmer, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Orientations (7, septembre 2012) |
Article en page(s) : | p.2-13 |
Langues: | Français |
Sujets : |
IESN Confidentialité ; Droit du travail ; Licenciement d'un travailleur |
Résumé : |
"Pendant l'exécution du contrat, le travailleur a souvent accès à des informations confidentielles concernant l'entreprise de son employeur, tels que secrets d'affaires ou de fabrication. La possession de ce type de données rend la concurrence d'un travailleur particulièrement dangereuse s'il décide de les employer à son avantage propre pendant ou après le contrat de travail, ou à son nouvel employeur, lorsqu'il quitte l'entreprise." (Extrait)
Source: Orientations |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 349 ORI 12-7 | Empruntable sur demande | Disponible |